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日前，“浙江省担当作为好支书”名单正式公布，浙大湖州研究院党支部书记、副院长徐正国上榜。“其实也没什么，我只是做好了自己应做的事情罢了。”谈起这份荣誉，徐正国坦言道。

据了解，徐正国毕业于清华大学自动化系，博士研究生学历。自2009年毕业后，他便开启在浙江大学的教学科研事业。2020年10月，他主动请缨参与浙大湖州研究院筹建工作，牵头成立党支部，并担任支部书记。担任支部书记以来，徐正国始终坚持党建、业务“两手抓、两手硬”，以高质量党建助推研究院高质量发展，工作得到了同事们的一致认可。

“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，如何让党支部更有活力和吸引力？这是我一直都在思考的问题。”徐正国告诉记者，在支部成立之初，他便开展了深入调研。期间，他不仅询问了研究院内部项目带头人、同学们的想法，同时，前往了多个政府部门和多家企业“取经”，最终，他得出了这样的一个结论：必须要将党建工作与研究院业务工作相结合，即建立“党建+人才+项目”的工作机制，为科技创新装上红色引擎。

有了想法就立即行动。在徐正国带领下，浙大湖州研究院党支部，先后与湖州市科协、中国联通湖州分公司、埭溪镇及联山村、鑫远健康城、浙能集团凤台电厂等多个单位党组织达成党建联建，并依托这些载体，为研究院人才与项目争取了不少学习与发展的机会。例如与市科协共同邀请海外专家院士来湖州开展多场“科学家与企业家”沙龙，与埭溪镇联山村开展智慧农业项目，在浙能集团凤台电厂争取科研项目……

经过2年的运作，如今的浙大湖州研究院党支部愈发成熟，在研究院的方方面面都发挥着重要作用。在党支部牵头下，近年来，研究院推动了省新型研发机构、省级博士后工作站等高能级平台建设，汇聚常驻地方科研工作者440余人。同时，加快推动研究院技术转移和成果转化，累计争取到科研项目经费合同总额达9000多万元，孵化创业项目公司20多家。此外，还通过联建互动等形式，成功引入院士2名，建立院士工作站。

作为一名支部书记，徐正国同样也十分重视党支部内党员干部对于党和国家重要政策和文件的学习工作。除了严格落实“三会一课”外，他还带头创新“自选动作”，推出了“红驱6G、智赋未来”特色品牌，累计开展各类活动50余次，持续释放“红色驱动力”。

“身处科技创新的黄金时代，作为科技工作者，我深感无比幸运；作为支部带头人，更加责无旁贷。”谈及下一步计划，徐正国说：“我将始终坚持党建引领科技创新，勇担使命、笃行实干，顽强拼搏、奋力进取，坚决扛起高水平科技自立自强的浙江担当！”

原标题：《担当作为好支书丨徐正国：为科技创新装上红色引擎》